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questionSaison

La Région aux côtés des Employeurs et des saisonniers
Un service de la Région Auvergne Rhône-Alpes | Tourisme
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Initiatives locales et innovantes pour l'emploi saisonnier

Pour favoriser l’emploi saisonnier, structures et autres acteurs de la saisonnalité mettent en place des parcours d’accompagnement et dispositifs au profit de la formation et de la qualification des saisonniers.
Cette page a pour objectif de recenser ces initiatives, et de donner des pistes aux saisonniers et aux employeurs.

Initiatives pour la formation et la qualification

Des facilités d'accès au CIF-CDD en Rhône-Alpes

En Rhône-Alpes, les saisonniers ont droit au CIF-CDD dès 15 mois d'activité salariée.
=> Consultez aussi la fiche du Congé Individuel de Formation (CIF)

Des formations spécifiques pour les saisonniers

  • Des formations, avant la saison d'hiver 2013, pour "Mieux préparer et réussir sa saison" :

>> en Maurienne ;

>> dans le Vercors.

Un contrat en alternance avec 2 employeurs

La loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels comprend quatre titres (encadrement des stages, développement de l'alternance, développement de l'emploi dans les groupements d'employeurs, et contrat de sécurisation professionnelle). Elle réforme un certain nombre de domaines, et offre notamment la possibilité pour deux employeurs saisonniers d'embaucher un salarié en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Pour en savoir plus consulter :

Loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels

Initiatives dans le secteur HCR

Formation en hôtellerie-restauration

Apprentissage pour l'hôtellerie restauration saisonnière

Un contrat de professionnalisaton "nouvelle formule"

  • Le Greta Savoie en partenariat avec le CLUB MED organise, dès septembre 2011, deux formations dans le cadre de contrats de professionnalisation :
    CAP cuisine, CAP services hôteliers (pour personnel des étages).

Une formation d'employé(e) d'étage

Une formation en sommellerie

Initiatives dans le secteur du BTP

BTP & ski : formation et emploi en alternance

Formations aux métiers du BTP via le « CARED »

Initiatives dans le secteur des domaines skiables

Formations en remontées mécaniques et domaines skiables

  • Les  DSF (Domaines Skiables de France) ont mis en place des modules de formation spécifiques aux salariés des remontées mécaniques et domaines skiables.

Initiatives dans les activités de pleine nature

Vous souhaitez vivre sur votre territoire et développer une activité durable dans les sports de nature ?
L'AFRAT vous forme et vous accompagne...

Formation pour devenir moniteur de ski

  • L’AFRAT, Association pour la Formation des Ruraux aux Activités du Tourisme, basée à Autrans (38), ouvre une formation permettant de se préparer au Test Technique du Brevet d’Etat de Ski Alpin et de Ski Nordique. La formation débutera le 21 novembre 2012, pour se conclure le 29 mars 2013.
    Cette formation est conventionnée par la Région Rhône-Alpes et permet aux stagiaires de bénéficier d’une rémunération et d’une prise en charge totale des frais pédagogiques.
    Pour toutes informations sur la formation et les sessions de recrutement, contactez l’AFRAT au 07 76 965 35 08.
    Rendez-vous également sur le site Internet de l’AFRAT, qui présente en détail le contenu de la formation préparation au test technique de Ski Alpin, et de Ski Nordique.

Diplôme dans le secteur de l'animation - Le BAFA

Le BAFA, brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur, permet d'encadrer à titre non professionnel et de façon occasionnelle, des enfants et adolescents en accueil collectif. Cette formation est dispensée par le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale. Toute personne de plus de 17 ans motivée par l'action éducative peut s'inscrire. La formation au BAFA comporte trois étapes : deux sessions théoriques et un stage pratique. La sessions de formation générale permet d'acquérir les notions de bases (8 jours). Le stage pratique (14 jours), qui se déroule dans un centre de vacances ou de loisirs, permet d'expérimenter ses acquis.. La dernière session d'approfondissement (6 jours) permet d'acquérir des techniques dans le domaine de son choix.

La formation coûte environ 1 000 euros. Une aide financière d'un montant de 305 euros peut être allouée par le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports. Sous certaines conditions, d'autres organismes sont susceptibles de verser des aides : pensez à votre caisse d'allocations familiales ou encore à votre conseil général !

Initiatives facilitant la mobilité à l'étranger

Expérience professionnelle à l'étranger

Dans le cadre du dispositif accompagnement et développement de l'emploi de la Région Rhône-Alpes, l'organisme Euralp anime une action qui vise à préparer, à accompagner 80 jeunes demandeurs d'emploi de 18 à 25 ans dans les pays d'où proviennent les clientèles étrangères ou dans les pays qui partagent notre culture montagnarde.

A consulter : www.euralp.org

Le financement des formations en Ardèche

Parce que les métiers de la saisonnalité font appel à des compétences diversifiées.

Parce que la qualité des prestations proposées en saison doit rester une priorité pour l’entreprise.

Parce que les savoirs faire et les savoirs être évoluent.

Parce que la formation du personnel joue sur la motivation des équipes…

Employeurs, investissez dans les compétences de vos salariés saisonniers !

Employeurs, formez vos saisonniers avant, pendant et après la saison !

Les partenaires de l’emploi et de la formation peuvent vous aider à trouver la formation qui correspond au mieux à votre projet d’entreprise et à la situation de vos salariés. Pour cela, consultez la fiche technique sur les possibilités de financement de la formation.