Les conditions de travail

Les bonnes conditions de travail sont le résultat de la stratégie de l’employeur pour faire face à un environnement donné.

Il est donc possible d’agir sur les conditions de travail et elles ne sont pas uniquement dépendantes de facteurs économiques ou commerciaux.

Elles concernent :

• tous les salariés car elles ont une incidence sur leur santé et sur le développement de leurs compétences ;
• les employeurs, car de mauvaises conditions de travail impactent la qualité des services, freinent l’adaptabilité des salariés, entraînent l’absentéisme, la maladie…  ce qui a des incidences sur la bonne santé des entreprises.

Consultez les articles :

• Dans quelles conditions le travail est il réalisé ?
• Quelles sont les conséquences sur le travail produit ?
• Comment améliorer les conditions de travail ?

Pour aller plus loin ...

Aravis mène sur la région Rhône-Alpes une action régionale d'amélioration des conditions de travail.

Les directions du travail permettent de s'informer sur les droits du travail, de contacter un inspecteur du travail, ou connaître les actions de médiation du travail.

L'action Sécuris'RA de la Région Rhône-Alpes accompagne les entreprises dans l'évolution de leurs pratiques en matière de ressources humaines.

A propos de la "médecine du travail"

Comme tous les salariés, les saisonniers sont aussi suivis par les services de santé au travail, la "médecine du travail". Consultez les informations dans les plaquettes de la DIRECCTE Rhône-Alpes à la rubrique "les règles légales du contrat de travail saisonnier".

Rappelons que la visite médicale d'embauche est une obligation pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, et pour l'ensemble des salariés recrutés quel que soit le régime juridique de leur contrat de travail.

A savoir : c’est à l’employeur de demander, cette visite d’embauche.

Contacter l'Unité Territoriale de la DIRECCTE de votre département.