Question Saison - Retourner à la page d'accueil
Votre barre d'outils Diminuer la taille de la police (petite).Augmenter la taille de la police (grande).Augmenter les contrastes en inversant les couleurs.La mise en forme courante correspond à celle par défaut. Pour imprimer le document, utilisez les fonctionnalités de votre navigateur. Pour ajouter le document à vos favoris, utilisez les fonctionnalités de votre navigateur.

Les droits et devoirs des saisonniers et de leurs employeurs

Dans le cadre de leur relation de travail, saisonnier et employeur sont tenus au respect de droits et de devoirs.

Les droits et devoirs du saisonnier

Le saisonnier, comme l'employeur, a des droits et doit respecter des obligations ; parmi celles-ci, il doit respecter :

  • la législation en vigueur et la convention collective
  • les consignes et le règlement intérieur
  • les horaires et les consignes d'hygiène et de sécurité.

Et aussi : signer le contrat de travail, dès sa présentation et consentement à celui-ci.

Les droits et devoirs de l'employeur

L'employeur, comme le saisonnier, a des droits et doit respecter des obligations ; la première consiste à remettre un contrat de travail qui doit être écrit et comporter les éléments suivants :

  • le nom et le prénom du salarié ;
  • l'objet du contrat et le nom de l'entreprise ;
  • le lieu de travail ;
  • la qualification ;
  • la rémunération mensuelle et sa structure ;
  • l'horaire de travail et le repos hebdomadaire ;
  • les heures supplémentaires (s'il en est prévu) et modalités de paiement ;
  • la période d'essai (ne peut excéder 2 semaines si le contrat est inférieur à 6 mois) ;
  • la convention collective applicable ;
  • possibilité éventuelle de logement.

Mais aussi :

  • effectuer la déclaration unique d'embauche ;
  • délivrer un bulletin de paie avec les mentions obligatoires et verser le salaire ;
  • afficher les horaires de travail sur les lieux de travail ;
  • fournir un document permettant d'effectuer le décompte quotidien ou un récapitulatif hebdomadaire de la durée du travail et des heures supplémentaires.