Qui contacter en fonction de ma situation ?

• Je suis malade / j'ai eu un accident du travail / je suis enceinte

L'Assurance Maladie permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins, quels que soient son âge et son niveau des ressources, mais aussi de pallier à la perte de revenu liée à ces évènements.

=> Je contacte la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de mon domicile : voir l 'annuaire

Pour plus d'information, consulter les articles : l'assurance maladie des saisonniers, je suis enceinte sur la page Sécurité sociale.

• Je suis locataire / j’ai un enfant

Les Allocations Familiales accompagnent les familles dans leur vie quotidienne en leur versant les allocations familiales et les allocations personnalisés de logement (APL) en fonction des ressources et de la situation familiale.

=> Je contacte la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de mon domicile: voir l'annuaire

Pour plus d'information consulter les articles je suis parent, et les aides au paiement du loyer sur les pages Sécurité sociale et se loger pour la saison.

• Je suis au chômage

Pôle emploi assure l’accueil et l’inscription des demandeurs d’emploi ainsi que le versement des allocations des demandeurs d’emploi indemnisés. Les agents de Pôle emploi sont chargés d’accompagner chaque demandeur d’emploi dans sa recherche d’emploi jusqu’à son placement et d’aider les entreprises dans leurs recrutements…

=> Je contacte le Pôle emploi de mon domicile : voir l'annuaire du site Internet de Pôle emploi

Pour plus d'information sur le sujet consulter la page Allocation chômage

Mon employé a un accident du travail, que faire ?

« Tout fait accidentel survenant aux temps et lieu du travail doit être déclaré par l’employeur comme un accident de travail même si les faits et les lésions sont identiques à un sinistre similaire antérieur (exemple de douleurs dorsales lors d’un effort de soulèvement). En aucun cas il ne peut s’agir d’une rechute. »

Le salarié a un accident du travail ou de trajet*, l’employeur doit respecter un certain nombre de formalités :

• la déclaration
• la feuille de soins
• l’attestation de salaire

*Accident du travail et accident de trajet

Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise.

L’accident de trajet doit survenir pendant les trajets aller et retour entre le lieu du travail et :

• la résidence principale ou la résidence secondaire (stabilité),
• le lieu où l’employé prend ses repas.

Les documents indispensables en saison

Lorsqu'on part effectuer une saison à distance de son domicile habituel, il faut bien penser à se munir de différents documents, qui permettent de faire valoir ses droits ou de régulariser sa situation en cas de besoin :

• Une pièce d'identité : carte d'identité, livret de famille ou passeport, et pour les étrangers : extrait d'acte de naissance, carte de résident, titre de séjour ou récépissé de séjour, et autorisation provisoire de travail

• Son carnet de santé et de vaccinations

• Sa carte vitale (éventuellement accompagnée de l'attestation d'affiliation et d'ouverture des droits à la sécurité sociale)

• Une attestation d'adhésion à sa mutuelle de santé

• Les justificatifs, références et/ou coordonnées des compagnies d'assurance, de la Caisse d'Allocations Familiales, du Pôle Emploi (Assédic)...

• Un avis d'imposition ou de non imposition, ses derniers bulletins de salaire et relevés d'indemnités...

• Un relevé d'identité bancaire, postal ou d'épargne