La durée légale et maximale du travail

Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires.

Il ne s'agit ni d'une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d'un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé, sauf autorisation de l'inpecteur du travail.

Les durées maximales du travail sont de :

• 10 heures par jour ;
• 48 heures par semaine, ou 44 heures par semaine en moyenne calculée sur 12 semaines.

Source : fiches pratiques du Ministère du Travail

Fiches horaires

Il est important de mettre en place au sein de l'entreprise une fiche horaires. Toutes les heures de travail, effectuées chaque jour par le salarié, doivent être répertoriées en notant la date, l’heure d’arrivée, l’heure de départ, les pauses déjeuner. Ce document doit être signé par l'employeur et le saisonnier.

Dans le cas où l'employeur ne met pas en place cette fiche horaire, il est fortement recommandé au saisonnier de tenir sa propre fiche horaires, et de la faire signer par son employeur.

Se renseigner auprès de l'employeur au moment de la signature du contrat de travail.