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Les conditions de travail
Toute personne qui travaille exerce son activité dans des conditions qui favorisent ou au contraire gênent son travail ; il s’agit des conditions de travail.
Les bonnes conditions de travail sont le résultat de la stratégie de l’employeur pour faire face à un environnement donné.
Il est donc possible d’agir sur les conditions de travail et elles ne sont pas uniquement dépendantes de facteurs économiques ou commerciaux.
Elles concernent :
- tous les salariés car elles ont une incidence sur leur santé et sur le développement de leurs compétences ;
- les employeurs, car de mauvaises conditions de travail impactent la qualité des services, freinent l’adaptabilité des salariés, entraînent l’absentéisme, la maladie… ce qui a des incidences sur la bonne santé des entreprises.
L'action Sécuris'RA
La Région Rhône-Alpes déploie une politique de sécurisation des parcours professionnels, à travers l'action Sécuris'RA, dont le volet "Recours à un conseil RH" permet aux entreprises d'être accompagnées dans l'évolution de leurs pratiques en matière de Ressources Humaines, autour des axes suivants :
- le recrutement et l'intégration de nouveaux salariés,
- la lutte contre les discriminations à l'embauche,
- la mobilité des salariés et la promotion professionnelle et sociale,
- la gestion des âges et la transmission des savoirs,
- les situations de précarité que sont l'intérim et le temps partiel non choisi,
- l'accompagnement des mutations des entreprises.
Cet appui s'adresse aux PME en Rhône-Alpes (moins de 250 salariés, chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros, total de bilan inférieur à 43 millions d'euros).
Quelles sont les modalités d'accès et le montant de l'aide allouée dans le cadre de Sécuris'RA ?
