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Le montage de parcours d'alternance emploi & formation pour les saisonniers n'est pas simple...et donc rare. Les durées légales des contrats ne sont pas toujours en adéquation avec la saison, et la charge de travail importante. Très rares sont donc les saisonniers qui peuvent bénéficier de ce type de parcours.
En Pays de Savoie, deux structures ont cette capacité, dans des champs professionnels distincts et de manière indépendante. Mieux, elles savent aussi le faire ensemble et en cohérence pour proposer des parcours « bi actifs » qui permettent une stabilité de l'emploi à l'année.
Le PAF et le GEIQ BTP Pays de Savoie travaillent ensemble depuis 2003 avec chaque année de 3 à 5 salariés en commun. Aucun binôme métier été/hiver n'est prédéterminé.
Concrètement, ces salariés - généralement des jeunes locaux - signent un contrat de professionnalisation avec chacune des structures. Si le contrat court sur plusieurs saisons -dans la limite légale de 24 mois -, il est alternativement suspendu en fonctions des périodes, contrat d'hiver au PAF et d'été au GEIQ.
La cohérence et l'enchaînement des dates de début et de fin de saison sont gérés d'accord commun. L'intérêt pour le salarié est d'intégrer une démarche de bi activité et de bi qualification dans un cadre structuré et conforme à sa pratique professionnelle future. Cette mesure dérogatoire est accordée aux deux structures, sous contrôle des Direction du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Savoie et de Haute Savoie.
Contacts :
Télécharger la plaquette du GEIQ BTP Pays de Savoie en faveur des saisonniers : témoignages de saisonniers formés aux métiers du BTP