Employeurs : pourquoi soutenir les formations ?

Parce que le tourisme est de plus en plus soumis à la concurrence mondiale, et parce qu'il faut répondre aux attentes de clients de plus en plus exigeants, nos entreprises doivent être de plus en plus performantes, et cela passe en priorité par la qualification, le professionnalisme et la motivation de nos collaborateurs, dans des métiers essentiellement de services : Hôtellerie Restauration, Remontées Mécaniques et domaine skiable, Magasins de Sports et Commerces, Services Publics...

Parmi nos salariés, beaucoup sont des saisonniers. Nos entreprises ne pourraient pas fonctionner sans eux. Nous avons donc besoin de saisonniers compétents, à l'écoute des clients.

• Certains saisonniers sont des professionnels confirmés, qui trouvent ou retrouvent un emploi dans la même station, ou qui désirent changer d'entreprise ou de station pour leur promotion professionnelle.
  A ceux-là, nos professions proposent, avant la saison, des formations de courte durée, notamment dans le cadre des « parcours de sécurisation pour les saisonniers », prises en charge financièrement (par la branche, sur les plans de formation, par le Pôle Emploi, ou par les collectivités territoriales...) qui leur permettent de parfaire leurs connaissances dans certains domaines ( langues étrangères, sécurité, hygiène, formations techniques complémentaires...).
  Les OPACIF proposent également, durant le contrat ou après le contrat la possibilité de financer des formations en direction des saisonniers. Ces formations vont de quelques heures à une année (Congé Individuel de Formation (CIF), Droit Individuel à la Formation (DIF))...
• Pour un public plus jeune, nos métiers saisonniers peuvent être leur première insertion dans le monde du travail. S'ils sont motivés et qu'ils ont certains pré-requis, ils peuvent faire évaluer leurs aptitudes, et suivre des formations soit courtes avant la saison, soit complètes visant un diplôme ou titre grâce à des contrats en alternance, éventuellement par un groupement d'employeurs qui leur assurera un contrat avec mise à disposition dans des entreprises saisonnières successives.

Nos entreprises saisonnières du Tourisme proposent de vrais métiers et des possibilités de promotion personnelle à ceux qui voudront se former et se qualifier : c'est la porte ouverte sur un parcours d'avenir pour votre vie professionnelle.

Article transmis par la Fédération Hôtelière de la Haute-Savoie